专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:58:45
虽然我国现在实行的是周五工作制,但每周工作六天并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,只是多工作的一天属于加班,应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,做六休一的工资计算应如下:日工资=月工资÷21.75。小时工资=月工资÷21.75÷8。休息日加班=月工资÷21.75×200%。法定节假日加班=月工资÷21.75×300%。月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%(或300%)。一、加班工资如何计算标准。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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