法律分析：一、延迟发工资举报需要什么证据。1、签订书面劳动合同的情形。提供劳动合同和拖欠工资的证明。2、没有签订书面劳动合同，只是口头雇用或者其他形式。存在劳动关系证明和拖欠工资证明。3、证明事实劳动关系所需证据。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。二、无效劳动合同而形成的事实劳动关系。关于无效劳动合同，我国《劳动法》规定了两种情形。(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。