法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法规定支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节；（三）国际劳动节。（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。