法律分析。依据法律法规的规定，用人单位要按时足额支付劳动者工资。你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。