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时长:00:00更新时间:2023-10-12 02:03:48
拖欠农民工工资应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。在城乡建设逐步一体化的今天人们还是用有色眼镜在看待农民工,实际上,农民工也是普通的劳动者,拖欠劳动者工资的管辖法院都是一样的,恶意拖欠农民工工资普遍存在,农民工本人在迫于无奈的情况下可能也没有想过起诉维权,因此,农民工讨薪是可以申请法律援助的。法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。农民工可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。依据相关规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。农民工追索报酬起诉的前提应该是该劳动争议经过劳动仲裁且仍未解决的。【本文所涉及的法律依据】:。《工资支付暂行规定》。第十八条;
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农民工追索劳动报酬管辖法院?相关信息
农民工追索劳动报酬管辖法院?相关问答
  • 农民工工资管辖法院

    法律分析:拖欠农民工工资应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第...
  • 农民工追索劳动报酬管辖法院

    追索劳动报酬纠纷的管辖法院主要有两个:一个是劳动合同的履行地所在地的法院,另一个是用人单位的住所地所在地的法院,如果公司登记的住所地与经常营业地不符,以经常营业地为准。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《中华...
  • 农民工工资管辖法院

    法律主观:1、 拖欠农民工工资 应该由用人单位所在地的基层人民法院 管辖 。对于 劳动争议 案件的地域管辖问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或 合同履行 地的基层人民法院管辖。 劳动合同 履行地不明确的,由用人单位所在...
  • 追索劳动报酬纠纷管辖

    法律分析:追索劳动报酬纠纷管辖问题应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。有关劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,按照法律法规规定直接起诉,都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条劳动争议案件...
  • 追索劳务费的管辖依据

    法律分析:追索劳务费的管辖依据应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者的工作时间应该得到报酬,对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
  • 追索劳动报酬纠纷管辖

    应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,还是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定直接起诉,都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一...
  • 劳动仲裁执行管辖法院如何确定

    法律分析:可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖申请强制执行。当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
  • 提供劳务拖欠工资起诉被告由什么法院管辖

    即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。 合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。二、劳务合同具有的特征 1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有...
  • 追索劳动报酬民法典的法条

    追索劳务费的管辖依据应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者的工作时间应该得到报酬,对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
  • 个人拖欠工资由哪里法院管辖

    不同意裁判的,裁定送达之日起十日内向上级人民法院提出上诉,判决送达之日起十五日内向上级人民法院提出上诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
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