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时长:00:00更新时间:2023-10-12 02:30:44
不需要协商。如果单位缴纳工伤保险费,当地社会保险中心直接支付给受伤职工,如果单位没有缴纳,根据规定的数额支付就可以。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料。(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
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工伤赔偿协商不成只能打官司吗?相关信息
工伤赔偿协商不成只能打官司吗?相关问答
  • 工伤赔偿不满意怎么办还可以打官司吗

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期...
  • 工伤赔偿协商不成只能打官司吗?

    不需要协商。如果单位缴纳工伤保险费,当地社会保险中心直接支付给受伤职工,如果单位没有缴纳,根据规定的数额支付就可以。工伤保险条例 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明...
  • 工伤赔偿可以直接向法院起诉吗

    工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国社...
  • 工伤案件可以直接向法院起诉吗

    可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据相关法律规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也...
  • 工伤认定后公司不赔偿是去仲裁还是直接起诉

    劳动者成立工伤的,应当享受工伤待遇,老板不赔钱的,劳动者可以先和老板进行协商的,协商不成的,劳动者可以选择申请劳动仲裁,也可以选择向人民法院提起诉讼,这两种方式,劳动者可以根据自身的具体情况,选择其中一种方式的。因此老板工伤不赔钱的,劳动者可以选择去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以去人民法院提起...
  • 工伤不赔付 是报警还是找律师打官司

    劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 4、相关部门认定为工伤后,单位不给赔偿的可以申请劳动仲裁或者劳动诉讼。 根据我国法律有关规定,劳动者遭遇工伤而老板不赔偿...
  • 公司工伤不赔偿可以直接起诉吗

    法律主观:职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,是不可以直接向人民法院起诉的,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
  • 工伤了公司不赔偿怎么办

    工伤公司不赔偿的劳动者应该先申请工伤认定。拿到工伤认定书后,如果单位不承认工伤的。可以先与公司进行协商。协商不成,申请仲裁。或者也可以向法院进行起诉。除了工伤老板不赔偿的话,可以去当地的劳动监察部门投诉。要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理。可以带上工伤认定书,以及劳动能力鉴定...
  • 在工地上受伤了,私了了一点钱,还能打官司不,打官司成功的几率大吗

    可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定,申请伤残等级鉴定,申请劳动仲裁,法院民事起诉,如中间协调不成,过程时间很长。如果受伤超过一年,超过工伤认定时限,就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。法律分析私了签了协议的,对方不履行协议,可以向法院起诉。如果私了协议不公平,可以向法院申请...
  • 申请劳动仲裁之前必须先申请劳动纠纷调解,调解不成才能申请劳动仲裁吗...

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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
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