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时长:00:00更新时间:2023-10-12 02:40:05
律师分析。1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。【法律依据】。《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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判定工伤需要提交材料有哪些?相关信息
判定工伤需要提交材料有哪些?相关问答
  • 认定工伤需要哪些材料

    申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。2,申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、劳动者身份证复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交...
  • 申请工伤认定需要哪些证据,提供哪些证明材料

    法律分析:申请工伤认定需要如下证据:1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据。2、搜集构成工伤的证据。3、搜集与工伤待遇相关的证据。申请工伤认定需提供的材料:1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书;4、医疗机构...
  • 工伤认定需带什么材料

    工伤认定需要材料有:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害,如受伤、中毒、烧伤、电击等;2、因工作环...
  • 工伤认定都要哪些材料

    1、《书》复印件,或确立的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)因工外出期间,由于工作原因,受到或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“...
  • 申请工伤认定的情形有哪些 工伤认定该交哪些材料

    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三...
  • 个人申请工伤认定需要什么资料

    工伤认定程序如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定...
  • 工伤认定需要的资料有哪些

    工伤认定需要的资料有:1、职工个人的工伤认定申请书;2、受伤职工的有效身份证明;3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;6、职工死亡证明;7、公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所,...
  • 鉴定工伤需要哪些材料证明

    法律分析:工伤认定应提交的证明材料有:1、劳动合同书复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;2、受伤害职工职工居民身份证复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书;4、两人以上旁证证明;5、工伤认定申报登记表;6、工伤认定申请表等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...
  • 工伤认定申请不需要提交的材料是

    工伤认定申请需要提交相关证明文件和医疗记录,但不需要提交身份证明、户口本等非必要材料。工伤认定申请是劳动者享受工伤福利补偿的前提,在申请过程中需要提供相关证明文件和医疗记录。根据《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请时,需要提交下列材料:1. 工伤事故发生证明;2. 职工医院、诊所或居民医院出具的...
  • 工伤仲裁申请要提供哪些材料

    法律分析:工伤仲裁具体需要提交的资料包括:仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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