专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-12 02:40:07
法律分析:1、工伤认定申请书;2、受伤职工的身份证明。3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;4、与用人单位存在的证明材料(事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明);5、医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。(一)故意犯罪。(二)醉酒或者吸毒。(三)自残或者自杀。(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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