专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 16:06:31
劳动合同对劳动者来说是维护权益的重要证据,签订劳动合同可以规范双方权利义务。劳动者应要求用人单位及时签署书面劳动合同,避免劳动纠纷。不签劳动合同将面临“双倍工资”处罚,签订合同有利于企业管理和避免纠纷。法律分析;我们知道在新加入一家公司的时候,一般是要同该公司签订一份书面的劳动合同。那么这个劳动合同究竟有什么用处呢?如果不签的话,对劳动者来讲有什么不利的地方。对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
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