专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 16:04:17
入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。一、入职一个月内订立书面合同。劳动合同不是等到用人单位正式录用劳动者之后才签订的,在劳动者入职一个月内,即使还在试用期,用人单位也应该与其订立书面劳动合同。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、入职没签合同能先走吗。
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