专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:58:46
劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同还应包括社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。除了必备条款外,双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律分析;劳动合同没有写工资就是不合法的。劳动合同应该包括的内容分别有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;法定其他内容等。法律客观。
查看详情