专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 16:01:48
根据法律规定,试用期内单位和员工都应按照规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一部分。即使员工表示不需要交保险,单位也有义务给员工上保险。五险一金的缴纳不得减免,违规单位可能会被罚款,甚至强制征缴。养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由单位和个人共同承担,而工伤保险和生育保险由单位承担。如果单位不按时交社保,可能会面临滞纳金和罚款。尽管在试用期,单位仍有义务购买社保,否则将承担法律责任。法律分析;一、试用期内单位要给员工交社保吗。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。
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