员工工伤时，公司有哪些赔偿责任？_懂视

员工工伤时，公司有哪些赔偿责任？相关信息

员工工伤时，公司有哪些赔偿责任？相关问答

在公司受伤了公司应该赔偿什么
员工在公司受伤后，公司应依法承担医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿责任。这些赔偿旨在保障员工的合法权益，减轻其因工伤造成的经济和精神负担。同时，员工也应了解相关法律规定，积极维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定：职工因...
员工工伤公司有哪些赔偿
法律主观：员工工伤公司主要的赔偿为： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；...

走工伤对公司有什么损失
3、用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响，但及时为员工报工伤，或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等，均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃...
员工工伤公司有哪些赔偿
法律分析：工伤公司要支付的费用如下：1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析：根据我国法律规定，员工受伤属于工伤的赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的公司只有人道主义的慰问，受伤需要肇事者或者个人支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照...

工伤赔偿公司需要承担哪些
第五，公司还要承担停工留薪期的工资。工伤用人单位需要赔偿以下这些：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果没有交工伤保险，用人单位除了要承担以上费用外，还要支付下列费用：(一)治疗工伤的医疗费用和...
员工工伤公司有哪些赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工工伤赔偿主要包括以下几个方面：1. 医疗费用：员工因工受伤或患职业病需要治疗的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。2. 伤残津贴：员工因工致残，导致劳动能力减退或者丧失，公司应按照伤残程度和工资水平给予伤残津贴。伤残等级分为一至十级...
公司员工工伤公司承担什么责任
工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任，其意义在于保障员工权益，加强公司人文关怀，提高员工对公司的依赖和归属感。公司除了应承担法律责任之外，还可以为员工购买商业保险，以提高员工的安全保障。公司员工工伤是一种无法避免的工作风险，但由公司承担的法律责任可以最大限度地保护员工安全及权益。【法律...
劳动法本人有过错怎么赔偿
三、员工工伤公司有哪些赔偿员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤...
员工工伤公司有哪些赔偿
难以安排工作时的伤残津贴。申请工伤护理费需要哪些资料1、职工身份证；2、《企业职工工伤保险护理费审批表》；3、《企业职工因工护理依赖程度鉴定表》；4、《人力资源和社会保障局工伤认定决定书》；5、涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、...