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时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:32:08
法律分析:用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。若用人单位不能证实不属于工伤的,应当承担相应的工伤赔偿责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
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用人单位的工伤责任谁承担?相关信息
用人单位的工伤责任谁承担?相关问答
  • 工伤赔偿由谁负责

    如果员工在加班时发生工伤,用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得强迫劳动者加班。如果员工因为受到用人单位的工作安排而进行加班工作,导致发生工伤,用人单位应当承担赔偿责任。工伤赔偿由用人单位负责,如果用人单位不履行赔偿责任,工伤保险基金可以先行垫付。...
  • 工伤赔偿由谁来承担

    工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。工伤保险基金主要负责提供医疗费用、伤残补助金等赔偿,而用人单位则需承担停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿责任。在员工遭受工伤时,双方应积极配合,确保员工能够及时获得必要的救治和经济支持。法律依据:《工伤保险条例》第十条规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费...
  • 工地上出现工伤谁负责

    在工地上出现工伤,责任主要由用人单位承担。但若是因为施工方或其他第三方的过错导致工伤,则该方也应当承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,用人单位应当为其雇员提供必要的安全保障措施,并负责监管和管理工作场所的安全环境。如果在工地上发生工伤事件,首先应当追究用人单位的责任...
  • 承担工伤保险责任的主体

    未按项目参保的本市建设工程从业人员发生工伤的,由其所在的用人单位赔付工伤保险待遇,施工总承包企业、建设单位承担连带责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
  • 工伤是由谁来赔付

    工伤是由谁来赔付 工伤赔付一般由工伤保险基金和用人单位共同承担。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。因此,在发生工伤事故时,工伤保险基金将承担大部分的赔付责任,而用人单位也会承担一定的责任。一、工伤保险基金的赔付 根据《工伤保险条例》规定,工伤...
  • 临时工发生工伤谁负责

    1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营...
  • 用人单位和用工单位谁承担工伤责任

    法律规定因工作原因受伤的,由用人单位按照证相关的规定承担责任。但由于个人原因受伤的,用工单位不需要承担责任。员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;在停工留薪期内支付原工资福利待遇;因工致残被鉴定为五级、...
  • 发生工伤用人单位和用工单位谁承担责任

    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 合同是我与公司签的,我的工人干活时受伤了,公司承担责任吗?_百度...

    公司需要承担责任。公司属于实际用人单位,当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析公司和工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,工人在上班工作期间遭受人身损害,公司应当...
  • 职工发生工伤由职工的哪个单位负责

    需要注意以下两点:第一,如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二,如果职工发生工伤的话,那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工工伤医疗费由谁付?治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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