专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:12:31
试用期公司辞退员工需提前三天通知。若员工不符合录用条件,可无经济赔偿辞退;其他情况下,按工作年限支付经济补偿。工资在解除或终止劳动合同时一次性支付。法律分析;一、试用期公司辞退员工需要提前一个月通知吗。需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。劳动合同法第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”。二、试用期辞退员工怎么补偿。
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