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时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:12:15
申请工伤认定需要以下材料:申请人的身份证明;工伤认定申请表;劳动合同书;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤到哪儿鉴定;工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位,如果用人单位不提出的,本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料交给相应部门。二、走社保工伤保险流程。
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工伤认定申请材料包括哪些?相关信息
工伤认定申请材料包括哪些?相关问答
  • 申请工伤认定要出具的材料都有哪些

    法律分析:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证...
  • 工伤认定申请需要的材料包括什么

    法律分析:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
  • 认定工伤需要提供的资料参考有哪些

    5.受伤者的身份证复印件。若死亡的还需提供死亡证、火化证,以及死者的窒息亲属身份证明材料。6.受伤职工在用人单位工作班次,上下班时间表。7.用人单位工商注册登记资料。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
  • 工伤认定需带什么材料

    工伤认定需要材料有:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害,如受伤、中毒、烧伤、电击等;2、因工作...
  • 认定工伤需要哪些材料

    申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。2,申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、劳动者身份证复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交...
  • 个人申请工伤认定需要什么资料

    法律分析:自己申请工伤认定需要带的有:1.按要求填写的工伤认定申请表;2.受伤害职工的居民身份证;3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书。工伤认定程序如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得...
  • 报工伤都需要什么材料

    【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本...
  • 工伤认定需要的资料有哪些

    工伤认定需要的资料有:1、职工个人的工伤认定申请书;2、受伤职工的有效身份证明;3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;6、职工死亡证明;7、公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所,...
  • 工伤认定申请需提供哪些材料

    法律分析:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,例如劳动合同、发放工资的银行流水等。这一点需要大家特别注意,如无法认定用人单位是否存在劳动关系,劳动者需要提起劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不...
  • 鉴定工伤需要哪些材料证明

    法律分析:工伤认定应提交的证明材料有:1、劳动合同书复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;2、受伤害职工职工居民身份证复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书;4、两人以上旁证证明;5、工伤认定申报登记表;6、工伤认定申请表等。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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