试用期到了不给转正可以劳动仲裁。建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》：，第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：，（一）因确认劳动关系发生的争议。，（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。，（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。，（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。，（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。，（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条&amp。#160。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。