专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:38:36
工地加班工资应按劳动法规定支付,包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。按150%、200%和300%的工资标准支付,违反规定将承担法律责任。劳动者可通过劳动仲裁或起诉要求赔偿。法律分析;一、过年工地加班怎么算工资。根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
查看详情