专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:42:24
本文主要介绍了辞退需要提前多久通知、被公司辞退后多久仲裁有效以及辞退与主动辞职的区别。根据《劳动合同法》第四十条,劳动者无过错但不能胜任工作时,用人单位需要提前三十天通知并支付一个月工资后解除劳动合同。被公司辞退后一年内可以进行仲裁,而中断或中止时效会重新计算。辞退与主动辞职的区别在于行为主体和程序不同,辞退由用人单位解除劳动合同,而主动辞职由劳动者提出并需提前通知用人单位。法律分析;一、辞退需要提前多久通知。辞退需要提前三十天通知。这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过错的,则无需提前三十天通知。《劳动合同法》第四十条。
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