试用期不签劳动合同的，从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。试用期不交社保违法吗，试用期第一个月不交社保违法吗。试用期不交社保违法。社会保险关系的建立依托于劳动关系的建立，自用人单位与劳动者建立劳动关系起，双方即均享有缴纳社会保险的法定义务。社会保险登记的办理时间与劳动者是否处于试用期无关，用人单位应依据《社会保险法》自与劳动者建立劳动关系后的三十日内为劳动者办理社会保险登记，并按时为其足额缴纳社会保险，以维护良好的社会保险秩序。【法律依据】；《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。