专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:17:58
试用期内必须给员工缴纳社会保险,不缴纳违法。员工可要求补缴,如拒绝可向社保经办机构投诉。不缴纳社保存在法律风险,员工可随时解除合同并要求经济补偿。劳动者也可要求单位补缴并缴纳滞纳金。单位需自行承担试用期间的重大疾病或工伤赔偿费用。法律分析;社保知识早报:试用期内是否要给员工缴社会保险?公司没有给试用期员工缴社保违法吗?可以要求公司补缴吗。一、试用期员工社保缴纳政策规定。《劳动力市场管理条例》第22条规定:用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理社会保险。
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