试用期社保未缴纳可有补偿。试用期未缴纳社保，可以获得经济补偿金。如公司未按法规为员工缴纳社保，员工可解除劳动合同，并获得一年工资的补偿金，不足半年按半年计算。若单位以未签订合同为由拒缴社保，员工可提供工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证明劳动关系的文件。现金补助代替社保缴纳是不可取的，单位和个人应全额以货币形式缴纳社保费，私下约定不得进行。法律分析；试用期社保没交能否有补偿，下文就随我来简单的了解一下吧。试用期社保没交能否有补偿。试用期没交社保是可以得到补偿。公司未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者工作一年一个月工资的经济补偿金，不足半年的按半年算。不签合同就不用缴社保，该怎么办。