私人老板与劳动者签订的有效劳动合同具有约束力，需包含单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保、劳动保护等条款。依据《劳动合同法》第十六条，劳动合同应经双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效，双方各保留一份合同文本。法律分析；给私人老板签订的劳动合同不违法就有效，依法订立的劳动合同具有约束力。劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（三）劳动合同期限。（四）工作内容和工作地点。（五）工作时间和休息休假。（六）劳动报酬。（七）社会保险。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。