专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 15:54:07
公司试用期不缴纳社保违法,用人单位应在30天内为职工申请社保登记。职工可与单位协商要求缴纳社保,如不果,职工有权解除劳动合同。投诉劳动监察大队可引发调查和处罚,补缴社保并支付经济补偿。若单位未签订劳动合同且未缴纳社保,单位需支付2倍经济补偿金,职工将得到相应补偿。法律分析;一、公司试用期不交社保是属于违法的吗。公司试用期不缴纳社保违法。《社会保险法》第五十八条。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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