专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-09 23:54:18
对于拖欠工资多久可以打电话给劳动局法律并没有明确规定的。一般来说,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。如果用人单位不发放工资的,那么可以采取什么方式呢。,首先可以先与用人单位协商处理的,协商不成的,可以向劳动局举报投诉,也可以直接申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁是需要向劳动争议仲裁委员会进行申请的,申请人需要提交相应的申请书,申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。5.致送单位名称。#160。
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