专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-10 00:01:53
法律分析。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理。(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。法律依据。《劳动监察条例》 第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理。(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。
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