拖欠工资的用人单位应承担法律责任，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬，并可解除合同要求经济补偿。劳动者还可通过劳动争议仲裁要求支付拖欠工资和经济补偿。同时，符合条件的劳动者可以申请法律援助。法律分析；一、不发工资找劳动局有用吗？答案是有用的。依据《中华人民共和国劳动合同法》。第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。