工作了一年一个月赔偿金会给多少？_懂视

工作了一年一个月赔偿金会给多少？相关信息

工作了一年一个月赔偿金会给多少？相关问答

一年赔一个月工资是怎么算的
法律分析：公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
你好,我在公司工作了一年零一个月,公司辞退我,应该给几个月赔偿金
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

1年零1个月被辞退了怎么赔偿
1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。1、用人单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计...
你好,我在公司工作了一年零一个月,公司辞退我,应该给几个月赔偿金?
如果您的公司在辞退您时未提供合法的辞退原因或未按照法定程序进行解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您可以有收到一个月至二个月工资的补偿金，具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后一个月工资的平均数确定。因为您在公司工作了一年零一个月，在您的具体情况下，您可以拿到一个月至两...
一年一个月赔偿工资怎么计算
一年一个月赔偿工资是按照解除劳动合同前12个月工资计算。根据相关法律法规，用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。【法律分析】经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者在单位工作的年限，应从劳动者...

在公司工作一年多被辞退需要赔偿多少
员工工作一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、公司无故辞退员工的赔偿标准1、公司...
入职一年零一个月赔偿金多少
其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。三、《劳动合同法》对于辞退的有关规定第三十九条劳动者有下列情形之一的...
劳动法辞退补偿赔偿多少?入职1年零7个半月
赔偿根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年补偿给劳动者一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，劳动者入职1年零7个半月被辞退用人单位应该补偿劳动者两个月的工资。法律分析用人单位违法辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。对于公司员工被辞退是否有补偿，需要看辞退的原因跟方式。分别...
劳动法规定的经济补偿,一年补一个月。有年限规定吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司经营过程中是有可能会倒闭，一旦公司因资金周转不灵而倒闭的话，在公司里面的员工就失业了。公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法，...