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时长:00:00更新时间:2023-10-10 01:16:38
法律分析:一、休年假时出勤天数如何算。1、实际出勤天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。2、应出勤天数;应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。二、休假以及工作时间的相关法律条文。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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