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时长:00:00更新时间:2023-10-10 00:31:57
法律分析:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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签合同了是不是就要买保险相关信息
签合同了是不是就要买保险相关问答
  • 签了劳动合同必须交保险吗

    法律分析:员工签订劳动合同必须要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
  • 是不是签了劳动合同就要交五险一金

    法律分析:签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型...
  • 签合同了是不是就要买保险

    法律分析:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 是不是签订了合同必须交保险

    法律分析:确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以辞退或是以书面形式通知员工应该购买社保,否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然...
  • 员工签订劳动合同必须要交保险吗

    法律分析:在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上,可以在《中华人民共和国社会保险法》看到,有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同,公司就必须主动交社保。如果并不想交的话,企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿,生病、受伤等,公司可以有理由拒绝承担费用。法律...
  • 签了劳动合同就要交社保吗?

    法律分析:员工签订劳动合同一定要交保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
  • 跟公司签了合同以后要交五险一金,五险一金具体包括哪些方面

    如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,...
  • 与大学生签订毕业就业协议是否一定要给他缴纳社会保险?

    不需要的。不过签了合同不买保险,影响你单位的保险签订率,不大好。可以跟学生,签一份自愿不签保险的协议。签订注意:1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订...
  • 如果签订了劳动合同,公司是不是一定要给上保险呢公司

    签了劳动合同的人是不是一定要到劳动局买保险,可以到别的保险公司买吗 首先,签合同,而且到劳动局备案的,那么单位要到社保局帮劳动者购买社保。 其次,到其他保险公司购买保险,是属于商业保险,劳动者可以根据自己情况来购买,但与社保局无关。是不是法律规定公司一定要和员工签订08年标准劳动合同...
  • ...就必须入保险吗,要是自己有保险,可以只签合同,不入公司保险吗_百度...

    1、是的。签订劳动合同,就必须自劳动合同约定的工作之日起为员工缴纳社保。2、如果没有签订合同,但是形成了事实劳动关系,也需要从建立劳动关系之日起,为劳动者缴纳社保。3、现在工龄的计算依据之一就是社保,所以不要给人家耽误了,要不然会很麻烦。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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