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时长:00:00更新时间:2023-10-10 00:13:25
高档可以领取全额的退休工资,低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于,退休后养老金领取的多和少的区别,交得多,将来领取得多,反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
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社保最低标准和最高标准不同相关信息
社保最低标准和最高标准不同相关问答
  • 社保最低标准和最高标准区别

    一、社保最低标准和最高标准区别1、区别:社保最低标准为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(上年度社会平均工资)的60%,最高标准是上年度社会平均工资的3倍。高档可以领取全额的退休工资,低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。最高是最低的5倍。社会保...
  • 社保最低标准和最高标准区别

    社保最低标准和最高标准区别如下:1、档次不一样。国家在交社保费用的过程中,有不同的档次可以供自己选择。目前我们国家的社保缴费,从60%到300%不等,可以自由的选择。2、缴纳费用不同。首先按照60%去交纳社保。平均大概每年需要交9000元左右的费用。如果按照300%去交纳社保,大概平均每年需要缴纳3万...
  • 2022年社保最低基数和最高基数有什么区别

    区别缴费基数:最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(上年度社会平均工资)的60%,最高是上年度社会平均工资的3倍。缴费比例:在缴费基数的基础上收缴的比率!例:城镇职工养老保险(企保),单位缴纳20%(各地标准不同),个人缴纳8%。如:当地上年度社会平均工资为3000元,则最低缴费基数...
  • 社保缴费分几个档次有什么区别

    按照城镇职工养老保险制度的规定,缴费档次是由缴费基数来决定的,最低的为上年度职工月平均工资的60%,最高的为上年度职工月平均工资的300%。在60%和300%之间,每个人的工资标准不一样,缴费的档次也是完全不同的,比如当地人社部门公布的上年度在岗职工月平均工资为6000元,那么社保的缴费下限就是每月...
  • 2023年社保缴费标准是什么?

    1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;2、缴费比例:单位缴纳比例各行业有所不同,个人不缴纳该项目;2023年社保缴费标准 法律解析:缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资...
  • 社保最低交多少

    社保最低缴费标准是每年200元至500元,不同地方,标准不同。社保分12到13个缴费档次,最低的缴费标准是每年200元左右,最高的缴费标准是每年5000元左右;在经济比较发达的地方,最低的缴费标准是每年500元以上,最高的可以达到每年9000元左右。如果达到每年9000元左右的标准,和灵活就业人员缴纳职工养老...
  • 社保个人高标准和单位交的最低标准在退休后享受的待遇有什么区别吗...

    社保个人高标准和单位交的最低标准在退休后享受的待遇有什么区别吗?两者间肯定有区别,但不会太大.不管采用何种方式交纳,国家都规定了养老金的最低领取金额和最高领取金额.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断...
  • 2022年郑州社保缴费基数公布 个人社保费用涨了多少

    根据目前的政策,郑州社保基数的最低标准为3179元,最高标准为15984元。每个人的社保缴纳基数不同,这也是造成社保费用差异的主要原因。以2022年1月份的最低缴纳基数3179元来计算,个人社保费用是1282.78元,其中公司部分需要缴纳的费用为824.98元,职工个人部分需缴纳457.80元。需要注意的是,河南郑州2...
  • 社保买的标准不同有什么区别?

    因为个人的工资不同,社保缴费比例 1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%...
  • 社保缴费基数最低标准

    社保缴费基数最低标准如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例...
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