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时长:00:00更新时间:2023-10-10 00:35:54
在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上,可以在《中华人民共和国社会保险法》看到,有这样明确的规定法律法规条文。如果与公司签了劳动合同,公司就必须主动交社保。如果并不想交的话,企业会让写一份承诺书表明不交保险是个人意愿,生病、受伤等,公司可以有理由拒绝承担费用。一、和公司没签合同,能直接把个人社保以后缴个人吗。不交社保的约定是无效的,与你们签不签也无关,因为用人单位有义务为员工交社保。如果单位还是拒绝不交社保,你们可以先行协商,根据《社会保险法》,公司必须给员工交社保。交涉不成功,可以到社保局、劳动监察大队进行举报,申请仲裁。二、公司不给上保险要如何处理。
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老板和员工签订合同没有劳动合同是否要交保险相关信息
老板和员工签订合同没有劳动合同是否要交保险相关问答
  • 在公司工作2年多,一直没有签订劳动合同,但是有交纳五险一金。_百度知...

    没有签订合同,也是可以缴纳五险一金的。法律分析公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应...
  • 公司不签合同就交保险和签合同交保险的有什么区别吗

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买社保或没有按...
  • 不签订劳动合同就可以不用缴纳社保吗?

    所以,社保义务是从员工和企业发生事实劳动关系之日起开始产生,不签劳动合同或是约定试用期不上社保并不能免除这种义务。
  • 在没有签订劳动合同情况下,公司可以给员工买5险吗

    在员工未签订劳动合同的前提下,公司可以给员工缴纳社保。公司给员工缴保险需要到社保局办理,需要的手续及流程:(1)领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;(2)提供本单位有效工商营业执照、企业代码证、法人身份复印件、地税登记证附本复印件;(3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏...
  • 公司没有签合同,员工到劳动局,公司要赔双倍工资,员工离职了,还需要补交...

    补交保险跟离职没有直接关系,如果员工要求补交,按规定公司是必须为其补交保险的。
  • 没有跟员工签劳动合同但已仲裁赔偿还要交社保、公积金吗

    没有跟员工签劳动合同但已仲裁赔偿,主张公司补交社保和公积金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以...
  • 未签订劳动合同但交社保

    没签劳动合同有社保合法,但是一般情况下只要是全职员工就必须和公司签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的,用人单位和劳动者签订劳动合同不仅可以保护双方的合法权益,同时也有益于双方的劳动任务实施。一、没签劳动合同有交社保合法吗 不签订劳动合同可以交社保。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条...
  • 没有和员工签订劳动合同的公司可以给员工上保险吗?

    一定要签劳动合同~这样可以避免很多不必要的纠纷~而且公司要求3个月的试用期~也就是说他一定要和你签的合同是3年以上或是无固定期限劳动合同~假使不签订劳动合同,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位都一定要为员工上保险的~不过最好还是签订劳动合同~
  • 工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办?

    您好,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“...
  • 公司为我买了保险,但未签订劳动合同,我该怎么办

    要给赔偿金,因为你没有满六个月,赔偿金计算为:1000块钱二、企业未给你缴纳社保可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳,注意,不可以折成钱给你的,如果折成钱给你,法律不认的,必须要缴纳到社保局如果单位不理睬你,你可以去劳动监察大队举报三、因为你和公司现在是无固定期合同,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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