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时长:00:00更新时间:2023-10-10 00:41:54
上12小时休12小时违法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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上12小时休12小时合法么?相关信息
上12小时休12小时合法么?相关问答
  • 上12小时休12小时合法吗

    法律分析:可能合法且合理!每天上班12个小时是否违法劳动法要根据具体工作情况来确定的!根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是...
  • 上12小时休12小时合法吗

    上12小时休12小时违法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。合同约定每天工作十二小时,严重损害了劳动者的权益,相关法律法规规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
  • 上12小时休12小时是怎么回事

    法律主观:上12小时休12小时不合法。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,即使要加班的,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要加班的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
  • 企业让职工上12小时的班休息12小时合理吗,上五个夜班五个白班,然后休息...

    这个都是可以的 工作时间是有几种情况的 有五天八小时也有12小时的
  • 一天上12个小时的班 是否违法

    工厂里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗 上班时间是有八小时跟12小时的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
  • 咨询工厂上12休12违法劳动法?

    如果每天都是上12小时休息22个小时,这肯定是违法的,因为合同法规定,每天的工作时间应该是八小时,应该是算加班费的,所以说这个是可以申请劳动仲裁的
  • 我是一名国企保卫人员,单位工作时间上12小时,休12小时,是不是违法?

    其实很多国企的保安让你们都是这样上班的。没有什么合法不合法这一说。上12小时休12小时。这个你是早就知道。说明你接受了这样的工作安排。
  • 上班12小时违反劳动法吗

    12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
  • 每天上12小时班,休息12小时,真的撑不住了

    小规模私营企业用人 每天上12小时班没有休息日算不算犯法? 不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,可以通过协商或者申请仲裁解决。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
  • 工作上12小时,休12小时,算不算超时工作有没有违反劳动法..._百度知...

    看你跟单位签的劳动合同是不是实行不定时工作制的劳动合同,如果是不定时劳动合同,就没有违反劳动法。“实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。”
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