根据社会保险法的相关规定，工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤。（1）申请工伤认定。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门，和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。用人单位未申请的，发生工伤事故的劳动者应当在30日内，向所属的社保局申请工伤认定。（2）受理；如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。（3）调查；对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。（4）认定；劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定程序怎样走。