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时长:00:00更新时间:2023-10-14 22:53:59
职工做工伤认定一定要出院吗。不是的。发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》,单位签字盖章认可(或带上劳动合同复印件),带上个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的《疾病证明书》、工伤事故报告交社保部门工伤科。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。住院期伙食补助标准按照当地机关工作人员出差补助标准计算。书写工伤认定申请表有哪些注意事项。1、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。
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工伤认定需要出院后才能认定吗相关信息
工伤认定需要出院后才能认定吗相关问答
  • 工伤认定是出院以后还是出院以前

    法律分析:工伤鉴定,可以是出院前进行,也可以是出院后进行,条件是“经治疗伤情相对稳定后”。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷...
  • 员工的工伤鉴定是出院以后做吗

    法律分析:不是,伤者经治疗后病情稳定或者出院后就可以申请劳动劳动能力鉴定。但是,伤者鉴定伤残等级后,就将停止享受原待遇,转为享受伤残待遇,所以伤者结合自己的实际情况,判断在什么时候做伤残鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,...
  • 申报工伤鉴定要等伤病完全康复了才去申报吗

    不是。根据相关法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。由此可见,申请工伤鉴定并不需要伤害完全康复,病情稳定就可以进行工伤鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的...
  • 工伤认定一定要出院才能做吗

    法律主观:申请工伤认定不需要工伤职工出院,但申请劳动能力鉴定的,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以申请劳动能力鉴定,而出院一般代表工伤职工经治疗伤情相对稳定。申请工伤认定的时间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工...
  • 工伤鉴定是出院前做还是出院后

    法律分析:工伤鉴定,可以是出院前进行,也可以是出院后进行,条件是“经治疗伤情相对稳定后”。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、...
  • 出院后多久可以申请工伤认定

    进行工伤鉴定的时候需要提交相关的证件材料,部门是需要审核的。当然工伤鉴定不只是本人可以提出申请,你所在的单位也应该主动在工伤认定这方面积极主动,所以我们在出院后要及时的在规定的时限内提出申请,以有效维护自身的合法权益。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
  • 工伤认定书是出院时办理吗

    法律分析:生活中工伤认定书出院办是可以的,工伤认定书,是需要在发生事故之后就可以申请了,在申请后的2个月内下达认定结果。所以和员工是否出院没有直接关系。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有...
  • 工伤怎么鉴定?出院了可以办吗

    法律分析:可以的出院办。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向...
  • 职工做工伤认定一定要出院吗?

    不是的。发生工伤事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间内申请的,个人在1年内申请。申请时填写《工伤认定申请表》,单位签字盖章认可(或带上劳动合同复印件),带上个人身份证及医保卡复印件、工伤就诊时医院开据的《疾病证明书》、工伤事故报告交社保部门工伤科。工伤认定...
  • 出院后还能报工伤吗

    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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