专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-14 22:50:48
1、依据我国相关法律的规定,被人民法院判处缓刑的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位是可以依法解除劳动合同的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。一、争取缓刑需要具备什么条件。缓刑是有条件的对原判刑期不执行,因此,缓刑应符合下列条件。
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