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时长:00:00更新时间:2023-10-14 19:06:40
法律分析:工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》或者《工伤不认定决定书》。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内,对事实明确、权利义务明确的工伤认定申请作出工伤认定决定。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将工伤认定决定或者工伤认定决定送达受伤职工和用人单位。并抄送社会保险经办机构。法律依据:《工伤保险条例》。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤认定什么时候就能出来相关信息
工伤认定什么时候就能出来相关问答
  • 工伤认定申请后多久能收到结果?

    工伤认定申请后60日内能收到结果。工伤认定标准及赔偿,具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工...
  • 工伤认定结果什么时候出来

    法律分析:一般是60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,若是事实清楚的,15天就可以出结果。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位...
  • 请问申请工伤后需要多长时间才能收到工伤认定书

    1、在工伤申请后,最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定,之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的,则十五日内就能作出工伤认定的决定。2、法律依据:《工伤认定办法》第十八条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
  • 办理工伤认定要几天才能出结果

    法律分析:一般情况下15天出结果,根据相关规定:人社局对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
  • 工伤报上去多久能审批下来

    工伤报上去会在15日内审批下来。根据规定,认定为工伤的话是可以申请享受到工伤保险待遇的,同时工伤申报批下来的时间规定为:受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其单位,对受理的事实清楚申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。单位和个人申请工伤认定须提供:...
  • 工伤认定多少天通知

    一、工伤认定多少天通知1、工伤认定一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条...
  • 工伤认定书多久之后可以出具呢

    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当...
  • 工伤评级多久出结果

    工伤等级鉴定一般要60天才出结果。劳动能力鉴定委员会在从收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内作出劳动能力鉴定结论,必要的时候,作出劳动能力鉴定结论的期限可以适当延长30天。劳动能力的鉴定结论需要被及时送还该用人单位和员工。 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现...
  • 一般工伤多久时间可以报下来

    法律分析:一般60日可以办下工伤认定申请 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金...
  • 工伤认定最快几天下来

    若情况复杂,需要较长时间取证,则时间会相应延长。工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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