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时长:00:00更新时间:2023-10-31 14:26:47
律师解答。对于员工辞职的规定主要集中在《中华人民共和国劳动合同法》第四章中,要求无特殊事由的情况下,员工辞职要提前三十天书面告知用人单位,若还在试用期内,则要提前三天通知。用人单位无过错的情况下,员工单方面辞职没有经济补偿金。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二) 未及时足额支付劳动报酬的。(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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