专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-31 15:06:42
法律分析:需要,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。需要用人单位与劳动者有劳动关系的证据,如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,“报名表”等招用记录等。一、 确认劳动关系要哪些证据。确认劳动关系需要以下证据。1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉。
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