专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-31 14:02:42
首先可以由公司和员工进行协商来辞退或者是员工存在着过错具体按照以下方法来进行辞退。(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第24条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种。1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第25条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同。a、在试用期间被证明不符合录用条件的。b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。d、被依法追究刑事责任的。e、被劳动教养的。2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。
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