专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-31 15:58:35
职工在下列情况下能够依法享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资。一、剖腹产产假新规定。剖腹产产假规定为:在98天产假基础上增加15天产假。也就是说,剖腹产产假,至少有113天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、离职后流产生育保险能报销吗。
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