五一放假一天是合法的，根据法律规定，劳动节是全体公民放假的节日，每年5月1日放假1天。如果当天加班，应支付300%的加班费。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间，延长工作时间必须支付加班费。法律分析；五一放假一天的，属于合法行为。因为法律规定，劳动节属于全体公民放假的节日，在5月1日放假1天。如果当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。拓展延伸；五一劳动节法定假期调整的相关规定和注意事项。