法律分析。最高院关于劳动合同法的司法解释有许多种，其中应用最广的是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，该解释自2023年1月1日起施行。此前原有的四个法释同期被废止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五十四条。本解释自2023年1月1日起施行。《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》。为切实实施民法典，保证国家法律统一正确适用，根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，结合审判实际，现决定废止《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释》等116件司法解释及相关规范性文件。本决定自2023年1月1日起施行。