用人单位在试用期违法辞退劳动者会有赔偿金，每满一年工作会有两个月工资的赔偿金；非过失性辞退会有补偿金，每工作一年补偿一个月工资，过失性辞退则无补偿。法律分析；1、用人单位在试用期违法辞退劳动者的，会有赔偿金，劳动者在单位每工作满一年，会有两个月工资的赔偿金。2、如果是非过失性辞退的，会有补偿金，劳动者在单位每工作一年，补偿一个月的工资；如果是过失性辞退，则没有补偿。拓展延伸；试用期辞退后，能否要求经济赔偿。