(1)劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。(2)劳务派遣成为一些用工单位逃避责任的惯用手段。(3)一旦发生纠纷，用人单位、派遣机构和劳动者之间责任难以分清。(4)虚假劳务派遣问题存在。那么劳务派遣特征有哪些。1、三方法律关系；（1）劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者依法订立劳动合同。由用人单位履行对劳动者的全部义务，包括向被派遣劳动者支付劳动报酬、保护照顾被派遣劳动者、办理社会保险等。（2）用工关系。用工单位与被派遣劳动者之间不具有劳动关系，尽管被派遣劳动者与用工单位之间并不存在劳动关系，但用工单位享有对劳动者的管理权，被派遣劳动者要遵守用工单位的劳动规章制度；同时，用工单位也应依法向劳动者承担相应的义务。