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时长:00:00更新时间:2023-11-03 23:40:11
现行劳动合同法对经营劳务派遣业务应当具备的条件做了严格规章。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。用工单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,双方应当按照该协议履行各自的义务。在用工单位方面,应当灶宴按照劳务派遣协议的约定使用被派遣劳动者,不得将这些劳动者再派遣到其他用工单位,也就是说用工单位接受被派遣劳动者必须是用于本单位的岗位,而不能转手又派往其他单位,自己变相成为劳务派遣单位。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规章,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
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