专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-03 23:41:49
法律分析。劳动合同原则上适用劳动者工作地法,在劳务派遣合同中当然适用,只不过此时多了一个劳务派出地(可理解为从什么地方把人派出去),多了一个选择项。法律依据。《劳务派遣行政许可实施办法》。第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件。(一)注册资本不得少于人民币200万元。(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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