专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-03 23:29:01
劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。工资待遇要按照劳动合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的,工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准,劳务派遣还需要给员工缴纳五险一金。1、企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户;社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。对五险一金来说,个人每个月扣的越多,单位缴的也就越多。一般来说,单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。2、单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、单位每月都需要确认缴费基数。
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