专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-03 23:32:50
法律分析:劳务派遣单位应对劳动者承担如实告知义务以及保护劳动者人身安全的义务。1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;以及劳动者要求了解的其他情况。2、劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。3、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件。(一)注册资本不得少于人民币二百万元。
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