专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-03 23:16:20
本文讲述了劳动合同的解除和补偿问题。若未签署书面解除协议,双方可以通过协商解除劳动合同。不过,如果是用人单位提出解除,用人单位需支付相应的经济补偿;而如果是劳动者提出解除,用人单位则无需支付经济补偿。同时,如果解除协议内容违法,劳动者可以索要经济补偿金,为双倍的经济补偿金。不开离职证明劳动监察大队可能无法解决争议。法律分析;若未签署书面解除协议,双方可以通过协商解除劳动合同。不过,如果是用人单位提出解除,用人单位需支付相应的经济补偿;而如果是劳动者提出解除,用人单位则无需支付经济补偿。2、解除协议内容违法。一、无固定期限的合同公司单方面解除如何去补偿。无固定期限劳动合同解除赔偿要看具体的情况。
查看详情